Selbsthilfegruppe Mobbing
Konflikte am Arbeitsplatz
Hilfe zur Selbsthilfe
"Wer schweigt, macht mit, wer Unrecht zulässt, stärkt es."
Selbsthilfegruppen stellen sich vor
Interview mit der Gruppensprecherin der Selbsthilfegruppe
Mobbing - Konflikte am Arbeitsplatz
Aktivitäten
Gruppentreffen
Nach Vereinbarung
Über die Selbsthilfegruppe Mobbing
Konflikte am Arbeitsplatz
Zivilcourage
- Seelische Schwierigkeiten und Konflikte gemeinsam besprechen.
- Negative Auswirkungen auf das Berufsleben, Konflikte gemeinsam bewältigen.
- Die Möglichkeit zu einem vertrauensvollen Gespräch und der Informationsaustausch spielen eine große Rolle.
- Jeder bringt sich mit seinen eigenen Konflikten, Gedanken und Gefühlen ein.
In einer echten Gemeinschaft wird aus vielen Ich ein Wir. (Prof. Dr. E. Ringel)
- Durch die Gruppe entsteht eine Atmosphäre von Vertrauen und Geborgenheit.
- Anfänglichen Ängste und Unsicherheiten werden dadurch überwunden.
- Durch die Regelmäßigkeit der Treffen entsteht ein stützender Zusammenhalt, der Verständnis und Trost gibt und Mut macht.
- Betroffene, die mit dem Konflikt-Problem "Mobbing" befasst sind, bringen ihre Erfahrungen ein, um so den Profilneurosen vieler "Mobber" aktiv und konstruktiv entgegenzuwirken.
- Jeder ist für den anderen ein vertrauensvoller Gesprächspartner, der am Leid und an den Sorgen Anteil nimmt, weil er selbst die Erfahrungen gemacht hat.
