Über die Selbsthilfegruppe Mobbing
Konflikte am Arbeitsplatz

• Seelische Schwierigkeiten und Konflikte gemeinsam besprechen.
• Negative Auswirkungen auf das Berufsleben, Konflikte gemeinsam bewältigen.
• Die Möglichkeit zu einem vertrauensvollen Gespräch und der Informationsaustausch spielen eine große Rolle.
• Jeder bringt sich mit seinen eigenen Konflikten, Gedanken und Gefühlen ein.

In einer echten Gemeinschaft wird aus vielen Ich ein Wir. (Prof. Dr. E. Ringel)

• Durch die Gruppe entsteht eine Atmosphäre von Vertrauen und Geborgenheit.
• Anfänglichen Ängste und Unsicherheiten werden dadurch überwunden.
• Durch die Regelmäßigkeit der Treffen entsteht ein stützender Zusammenhalt, der Verständnis und Trost gibt und Mut macht.

• Betroffene, die mit dem Konflikt-Problem "Mobbing" befasst sind, bringen ihre Erfahrungen ein, um so den Profilneurosen vieler "Mobber" aktiv und konstruktiv entgegenzuwirken.

• Jeder ist für den anderen ein vertrauensvoller Gesprächspartner, der am Leid und an den Sorgen Anteil nimmt, weil er selbst die Erfahrungen gemacht hat.